Moderator, Facilitator und
Coach im Ruhrgebiet

Moderation, Workshop und Coaching: drei Rollen, ein Nenner. Ich komme ins Spiel, wenn's drauf ankommt. Gewachsen ist das über die Jahre. Ich stehe seit 25 Jahren auf der Bühne, unter anderem für Volkswagen, Telekom und Mercedes-Benz. Seit über 15 Jahren konzipiere und moderiere ich Workshops für Organisationen, seit über 10 Jahren coache ich Führungskräfte und Unternehmer. Mal geht es darum, eine Botschaft zu vermitteln, mal darum, als Team ein Ziel zu erreichen und den Weg dahin frei zu machen, mal darum, die eigenen Ziele zu hinterfragen, neu zu setzen und zu verfolgen. Drei Räume, viele Schnittstellen.

Zu klein gibt es nicht: vom Einzelunternehmer bis zum Vorstand. Ich arbeite mit Einzelunternehmern, mit kleinen Mittelständlern und mit Konzernvorständen und ihren Teams. Dass hier vor allem Konzerne als Referenzen stehen, hat einen pragmatischen Grund: Bei einem Einzelunternehmer oder kleinen Mittelständler ließe eine öffentlich genannte Referenz oft Rückschlüsse auf Interna zu. Die großen Namen zeigen also nur, wen ich nennen darf, nicht, mit wem ich arbeite.

Ich arbeite auf Deutsch, Französisch und Englisch. Auf der Bühne wie im Coaching. Deutsch ist meine Muttersprache, Französisch faktisch meine zweite, weil meine Mutter Französin ist. Englisch spreche ich auf C2-Niveau. Auf der Bühne moderiere ich komplett in allen drei Sprachen und wechsle live zwischen ihnen. In Workshops und Coachings ist das vor allem gefragt, wenn ein deutsches Unternehmen eine internationale Belegschaft hat oder ein internationales Unternehmen seine Mitarbeiter in Deutschland begleiten lässt.

Was ich im Coaching erfahre, bleibt bei mir. Auch wenn ein Unternehmen mich für das Coaching einer Führungskraft beauftragt, steht die Vertraulichkeit gegenüber dieser Person an erster Stelle. Das Unternehmen erfährt, dass gearbeitet wird. Woran, nur nach einvernehmlicher Absprache mit der Person. Über die Inhalte erfährt es nichts. Das gilt genauso für alles andere, was mir unterkommt: die Weltpremiere, die ich bei der Eventprobe vorab zu sehen bekomme, ein Firmengeheimnis, eine heikle Personalentscheidung, eine unangenehme persönliche Situation.

Das Erstgespräch kostet nichts und verpflichtet zu nichts. Sie schildern mir kurz Ihr Anliegen, telefonisch oder über das Formular hier auf der Seite. In einem ersten Gespräch klären wir, worum es geht und ob ich der Richtige bin. Was es kostet, sage ich Ihnen darin, bevor Sie sich entscheiden müssen. Das schriftliche Angebot bekommen Sie danach, abgestimmt auf Ihren Anlass.